VP/2014/003. Información, consulta y participación de los representantes de las empresas

Español
Fuente: 
Comisión Europea
Fecha de publicación: 
Martes, 18 Marzo 2014
Fecha límite: 
Miércoles, 4 Junio 2014
Descripción y objetivos: 

El objetivo de esta Convocatoria es financiar operaciones destinadas a desarrollar la participación de los empleados en las empresas - es decir, cualquier mecanismo, incluyendo la información, consulta y participación, a través del cual los representantes de los trabajadores pueden influir en las decisiones que se tomen dentro de la empresa - en particular, mediante la sensibilización y la contribución a la aplicación del Derecho y las políticas de la UE en este ámbito.

Para el ejercicio 2014 los objetivos de esta Convocatoria serán los siguientes:

a) Promover acciones orientadas a preparar la creación de órganos y mecanismos de información, consultas y participación transnacional, derivados de la aplicación del Derecho de la UE sobre participación de los trabajadores;

b) Promover el intercambio de información y buenas prácticas destinadas a crear condiciones favorables para el establecimiento de órganos y mecanismos nacionales de información, consultas y participación

c) Promover acciones que tengan como objetivo familiarizar a los interlocutores sociales y los actores a nivel de la empresa con el contenido de la legislación de la UE sobre la implicación transnacional de los empleados y que les permitan ejercer sus derechos y sus obligaciones a este respecto;

d) Promover acciones transnacionales de participaron de los representantes de los nuevos Estados miembros y de los países candidatos en el ámbito de la participación de los trabajadores;

e) Promover acciones con el que tengan como objetivo familiarizar a los interlocutores sociales y los actores a nivel de la empresa con los acuerdos de empresa transnacionales y fortalecer su cooperación dentro de la Unión Europea;

f) Desarrollar experiencias en los Estados miembros, promoviendo la cooperación entre las autoridades y las partes interesadas pertinentes, y fomentar las relaciones con las instituciones de la Unión con el fin de apoyar la aplicación y mejorar la eficacia de la legislación de la UE sobre la participación de los empleados.

Acciones: 

A. Conferencias, seminarios, acciones de formación de corta duración, manuales el intercambio de información y de buenas prácticas relacionadas con los trabajadores y / o representantes de los empleadores.

B. Documentos de análisis sobre los aspectos cualitativos, cuantitativos y resultados sobre temas relacionados con los trabajadores y de empleadores, la representación y el diálogo social a nivel de empresa en un contexto de cooperación transnacional.

C. Sitios web, publicaciones, boletines y otros medios para la difusión de información.

Periodo de actuación: 
24 meses a partir del 1 de octubre de 2014
Entidades beneficiarias: 

Personas jurídicas debidamente constituidas y registradas, que tengan su domicilio social en uno de los Estados miembros de la Unión Europea. Como excepción a este requisito y de conformidad con el artículo 131 del Reglamento financiero, las organizaciones de interlocutores sociales sin personalidad jurídica en virtud del Derecho nacional aplicable también son elegibles siempre que se cumplan las condiciones del Reglamento financiero.

Representantes de los trabajadores o de los empleadores:

  • Comités de empresa u órganos similares que aseguren la representación general de los trabajadores; 
  • Directivos de empresas , organizaciones representativas de los empresarios a nivel regional, nacional, europeo, sectorial o multisectorial.

Organismos técnicos sin ánimo de lucro en el ámbito de la formación o de la investigación, así como empresas comerciales sólo si el objetivo del proyecto no es comercial .Los órganos técnicos anteriormente citados y de las empresas comerciales se considerarán elegibles únicamente cuando las propuestas sean el resultado del mandato expreso de los representantes de los trabajadores o de los empleadores.

Los solicitantes deben tener su domicilio social en uno de los Estados miembros o países candidatos.

Con el fin de fortalecer la cooperación entre trabajadores y empleadores representantes en materia de información, consulta y participación en las empresas que operan en más de un Estado miembro , los proyectos que involucran sólo un órgano de información y consulta deberían ser presentados como proyectos conjuntos de los representantes de los trabajadores y los empleadores.

Condiciones de la financiación: 

Proyectos subvencionables hasta el 90%, debiendo los demandantes aportar al menos un 10% de los costes totales de la acción. Las aportaciones en especie no serán tomadas en cuenta.

La contribución al proyecto de al menos el 10% será evidenciada por el presupuesto incluido en la solicitud y, entre otras cosas, a través de cartas de compromiso.

Toda solicitud que solicite una subvención de más de 90% será excluido

Las subvenciones serán objeto de un acuerdo de subvención por escrito y la financiación de la Unión solicitada por proyecto no debe ser inferior a 108.000 euros.

Presupuesto: 
€7 250 000.00
Coste subvencionable: 
%90
Información complementaria: 

La duración máxima de las acciones será de 24 meses. La Comisión podrá modificar la duración de las acciones propuestas en la solicitud. Las acciones deben comenzar después del 1 de octubre y antes del 31 de diciembre de 2014. No hay un segundo plazo para la presente convocatoria de propuestas.

Las preguntas deben ser enviadas sólo por correo electrónico: EMPL-VP-2014-003@ec.europa.eu

Documentos: 
Materias: 
Programa que desarrolla: 

EaSI - Programa de la Unión Europea para el Empleo y la Innovación Social

El programa de Empleo e Innovación Social (EaSI) es un instrumento de financiación a nivel de la UE para promover un alto nivel de calidad y el empleo sostenible, garantizando una protección social adecuada y decente, luchar contra la exclusión social y la pobreza y mejorar las condiciones de trabajo.

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